АО УРАЛЬСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ КОМПОЗИЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ


В целях поддержания необходимого уровня квалификации персонала, а также его повышения с учетом требований современного производства и перспектив развития, АО «УНИИКМ» создает все условия для профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия.
АО «УНИИКМ» поощряет в работниках стремление к новым знаниям, создает условия и финансовую поддержку для изучения передового опыта и обмена профессиональной информацией.
Работники Общества активно участвуют в НИОКР, занимаются рационализаторством, печатают статьи в журналах, участвуют в научных конференциях и семинарах.
Для содействия профессиональному росту молодые сотрудники обучаются в вузах за счет средств предприятия.

Наставничество

С целью оказания помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных навыков и компетенций, повышения эффективности труда, преемственности поколений и развития корпоративной культуры в АО «УНИИКМ» развито наставничество. За каждым вновь принятым специалистом и рабочим закрепляется наставник на срок не более полугода. Наставник оказывает вновь принятому работнику всестороннюю помощь и поддержку при реализации индивидуального плана профессионального развития и осуществления текущей повседневной деятельности.

Кадровый резерв

Одним из направлений кадровой политики предприятия является создание хорошо подготовленного резерва кандидатов на должности руководителей новой формации, способных в сжатые сроки освоить новый участок работы и обеспечить эффективное решение стоящих перед ними задач.
Наличие кадрового резерва позволяет заранее на плановой основе, по научно и практически обоснованной программе готовить кандидатов на вновь создаваемые и подлежащие замещению вакантные должности, эффективно организовать обучение и стажировку специалистов, включенных в резерв, рационально их использовать на различных направлениях и уровнях в системе управления организацией.
Перспективные сотрудники предприятия, включенные в кадровый резерв и ориентированные на личностное развитие, принимают участие в выставках, молодежных форумах, международных салонах, конференциях и семинарах.

Контакты

614014, г . Пермь, ул. Новозвягинская, 57
Генеральный директор :
Чунаев Владимир Юрьевич.
Приемная тел.:
(342) 267-07-68, (342) 263-17-22
факс: (342) 263-16-00
Канцелярия тел. (342) 230-98-97

Дополнительно

Главный бухгалтер
тел. (342)263-17-65
Отдел информационных технологий
тел. (342)211-14-30
Отдел материально-технического обеспечения
тел/факс (342)263-15-61
Производство алмазного инструмента
тел. (342)267-49-49

 

Подробности о вакансиях

По вопросам о имеющихся вакансиях обращаться в

cлужбу управления персоналом

(342)263-16-21, (342)200-93-16