В АО «УНИИКМ» с 2017 года в составе службы управления персоналом создана группа по подготовке и развитию персонала (положение о подразделении), целью которой является обучение работников организации специфике и уникальности производства композиционных материалов.

АО «УНИИКМ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительному профессиональному образованию (ДПО) и проводит профессиональное обучение в специально оборудованном учебном классе по следующим программам:

По программе повышения квалификации в рамках ДПО:

• «Мастер участка по производству композиционных материалов (КМ)» (77 ч.)

По программам подготовки по профессии в рамках профессионального обучения:

• «Формовщик специзделий 4 разряда»* (251 ч.);
• «Изолировщик 3 разряда»* (258 ч.);
• «Пробоотборщик 2 разряда: Организация и проведение отбора проб материалов» (36 ч.);
• «Слесарь-сборщик специзделий из полимерных композиционных материалов 4 разряда» (139 ч.).

По программам переподготовки по профессии в рамках профессионального обучения:

• «Изолировщик 3 разряда»* (250 ч.);
• «Изолировщик 4 разряда»* (250 ч.);
• «Формовщик специзделий 4 разряда» (250 ч.)
• «Слесарь-сборщик специзделий из полимерных композиционных материалов 5 разряда» (250 ч.)

По программе повышения квалификации в рамках профессионального обучения:

• «Изолировщик 4 разряда»* (112 ч.);
• «Изолировщик 5 разряда»* (84 ч.);
• «Формовщик специзделий 5 разряда»* (122 ч.);
• «Формовщик специзделий 6 разряда»* (132 ч.);
• «Особенности механической обработки деталей из материалов УУКМ, УККМ» для станочников широкого профиля (18 ч.);
• «Лаборант по физико-механическим испытаниям 5 разряда» (36 ч.);
• «Лаборант по физико-механическим испытаниям 6 разряда» (43 ч.);
• «Слесарь-сборщик специзделий из полимерных композиционных материалов 5 разряда» (33 ч.)

НАСТАВНИЧЕСТВО

В АО «УНИИКМ» действует система наставничества. За каждым новым сотрудником, не имеющим опыт работы по данной профессии, должности, устанавливается наставник. Наставник оказывает помощь в профессиональном становлении, приобретении профессиональных навыков и компетенций, а также помогает в адаптации в коллективе, формировании у работников заинтересованности в результатах труда.

* В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Раздел: специальное производство. Разработан Министерством общего машиностроения с участием ряда заводов Министерства и министерства оборонной промышленности, согласован с ЦК профсоюза рабочих общего машиностроения и утвержден постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 30 августа 1985 г. №303/18-49.

Контакты:

Начальник службы управления персоналом – Хасанова Наталья Анатольевна

Тел: (342) 263-16-21

Начальник группы по подготовке и развитию персонала – Патокина Светлана Вячеславовна

Тел: (342) 205-57-84